werk

Conflict met je werkgever of ben je ontslagen?

Conflict met werkgever over:

  • (Einde) arbeidsovereenkomst
  • Wijziging arbeidsvoorwaarden
  • Overgang van onderneming
  • Gelijke behandeling/discriminatie
  • Vervolg van dienstverband
  • Arbeidstijden
  • Ontslag op staande voet
  • Ontslag met wederzijds goedvinden (vaststellingsovereenkomst)
  • CAO
  • Salaris
  • Vakantie en verlof
  • Ziekte en re-integratie
  • Officiële waarschuwing
  • Arbeidsomstandigheden
  • Ontslag (UWV)
  • Overige onderwerpen

Onderneem in 4 stappen actie!

1. Meldt je zaak aan via het contactformulier.
2. We bespreken jouw zaak en je ontvangt een offerte.
3. Teken de offerte en maak het factuurbedrag over.
4. Stuur de overeenkomst met je stukken op en haal je recht!

 

Onze diensten:

Stel je vraag! Gratis

Je hebt een probleem, maar je wilt het eerst zelf oplossen. Je onderzoek heeft een aantal vragen opgeleverd waar je het antwoord niet op kan vinden. HJR beantwoordt al je juridische en praktische vragen. Het antwoord ontvang je op schrift, zodat je het altijd nog eens na kunt kijken. En kom je er niet uit, dan voorziet onze jurist  je van advies.  

 

Advies 

Aan de hand van het contactformulier en de aangeleverde stukken beoordeelt onze jurist je rechtspositie en adviseert welke vervolgstappen je kunt nemen. Je ontvangt een advies waar je verder mee kan.

  • Relevante feiten worden weergegeven.
  • Juridische aspecten besproken.
  • Je krijgt meerdere mogelijkheden om het probleem op te lossen.
  • En een advies over een logische vervolgstap.
  • Actietarief € 50,

 

Bemiddeling                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

Je wilt de relatie met je werkgever niet verstoren, een snelle afhandeling en een kostbare procedure vermijden. Met behulp van onze onafhankelijke mediator wens je het geschil op te lossen. Wij nemen contact op met je werkgever en stellen voor om te bemiddelen. Het komt vaak voor dat werkgever de kosten willen delen of vergoeden. Als deze hiermee akkoord gaat probeert de mediator een gesprek tussen jou en je werkgever te begeleiden en jullie te helpen een oplossing te vinden voor het geschil. Alle afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Wil je niet met je werkgever aan tafel of alleen telefonische bemiddeling nodig? Geen probleem. Kies voor bemiddeling op maat en onze mediator gaat voor je aan de slag.

 

  • Telefonische bemiddeling (max drie gesprekken) Actietarief: € 35,- 
  • Bemiddeling op maat. Per gesprek: Actietarief: € 65,-
  • Bemiddelingsgesprekken. Per gesprek: Actietarief: € 85,- 

 

 

Onderhandeling                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

Je wilt een arbeidsovereenkomst beëindigen of voortzetten onder bepaalde voorwaarden. Er dreigt ontslag of er speelt een conflict waarbij bemiddeling niet heeft geholpen. Je wilt een procedure voorkomen maar je hier wel op voorbereiden. We maken we een plan van aanpak. Jij bepaalt hoe het contact met je werkgever verloopt en in drie gesprekken of briefwisselingen werkt onze jurist aan een oplossing. Er worden afspraken gemaakt en pas als jij tevreden bent worden deze in een overeenkomst vastgelegd.

Kies uit de volgende mogelijkheden:

  • Je wilt een plan van aanpak en gaat zelf het gesprek met je werkgever aan.  Actietarief € 75,- 
  • Onderhandeling via briefwisseling. Actietarief per brief € 125,-  
  • Ondersteuning bij onderhandelingsgesprekken. Actietarief per gesprek € 145,-

 

UWV-procedure

Je werkgever wil je onslaan ivm bedrijfseconomische redenen of langdurige ziekte en heeft daarvoor een verzoek bij het UWV ingediend. Je bent het hier niet mee eens en wilt in verweer tegen de ontslagaanvraag.  

  • Actietarief € 450,- 

 

Rechtszaak 

Je hebt het advies van onze jurist ontvangen en weet welke vervolgstappen je kunt nemen. Onze jurist heeft contact gezocht met je werkgever, maar helaas hebben de onderhandelingen niet het gewenste resultaat opgeleverd. Er moet een procedure worden opgestart. Onze jurist helpt je tijdens een procedure bij de kantonrechter.

  • Actietarief € 450,- 

 

De kosten die je maakt worden vaak vergoed, dus kies wat bij je past en haal je recht!

Let op! Op deze aanbiedingen zijn algemene voorwaarden van toepassing.
 

Ouderschapsverlof vs kinderalimentatie

    In een zaak die recentelijk bij het Gerechtshof &...

Lees meer

Aanpassing van uren? Werknemers let op!

Een recente uitspraak van de Hoge Raad biedt mogelijkheden voor werknemers va...

Lees meer
Meer nieuws

Ouderschapsverlof vs kinderalimentatie

    In een zaak die recentelijk bij het Gerechtshof &...

Lees meer

Aanpassing van uren? Werknemers let op!

Een recente uitspraak van de Hoge Raad biedt mogelijkheden voor werknemers va...

Lees meer
Meer nieuws
  • Partneralimentatiewijzer

    Problemen met de overheid?

    Wij staan je bij met betaalbaar juridisch advies!

    Klik hier

Om jou zo goed mogelijk te helpen de juiste informatie te vinden, gebruiken we cookies op deze website. Hiermee kunnen we (soms in samenwerking met derden) jouw internetgedrag volgen. Als je verder gaat op deze website, gaan we er vanuit dat je daar akkoord mee bent. Meer weten? Bekijk onze cookiepagina.