Header

Aanpassing van uren? Werknemers let op!

Een recente uitspraak van de Hoge Raad biedt mogelijkheden voor werknemers van wie het aantal arbeidsuren wordt verminderd. Denk hierbij aan de volgende situaties:

  • het in onderling overleg aanpassen van het aantal arbeidsuren.
  • een reorganisatie.
  • een gedeeltelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
  • het beëindigen van de arbeidsovereenkomst gevolgd door een nieuwe arbeidsovereenkomst met minder uren.
  • of na een langdurige periode van ziekte.

 

Werknemers kunnen hierna aanspraak maken op een vergoeding. Zij moeten niet stil blijven, want anders lopen zij de kans om geld mis te lopen. Het komt vaak voor dat arbeidsuren in onderling overleg worden verminderd zonder dat er hiervoor een vergoeding wordt uitbetaald. Dit komt omdat hier in de wet niets voor is geregeld.  

Deze uitspraak is in die zin bijzonder, omdat de Hoge Raad heeft aangegeven dat bij vermindering een gepaste vergoeding moet worden betaald. Hierdoor worden werknemers enerzijds gecompenseerd en anderzijds geholpen om over te stappen naar een nieuwe baan.

Wil je weten wat deze uitspraak voor jouw situatie betekent? Neem dan contact op!

Bron: ECLI:NL:HR:2018:1617                         

Ouderschapsverlof vs kinderalimentatie

    In een zaak die recentelijk bij het Gerechtshof &...

Lees meer

Aanpassing van uren? Werknemers let op!

Een recente uitspraak van de Hoge Raad biedt mogelijkheden voor werknemers va...

Lees meer
Meer nieuws

Ouderschapsverlof vs kinderalimentatie

    In een zaak die recentelijk bij het Gerechtshof &...

Lees meer

Aanpassing van uren? Werknemers let op!

Een recente uitspraak van de Hoge Raad biedt mogelijkheden voor werknemers va...

Lees meer
Meer nieuws
  • Partneralimentatiewijzer

    Problemen met de overheid?

    Wij staan je bij met betaalbaar juridisch advies!

    Klik hier

Om jou zo goed mogelijk te helpen de juiste informatie te vinden, gebruiken we cookies op deze website. Hiermee kunnen we (soms in samenwerking met derden) jouw internetgedrag volgen. Als je verder gaat op deze website, gaan we er vanuit dat je daar akkoord mee bent. Meer weten? Bekijk onze cookiepagina.